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凝聚力团队的五种行为

凝聚力团队的五种行为

发布:CoastZone柯忠 人气:900 次 时间:2018/11/28 13:48:07 关闭 打印
终极竞争优势

使用最佳实践

2001年,帕特里克•伦西尼开发了一个模型,并成为了世界上所有团队发展中公认的项目基础;这就是“凝聚团队的五大行为”TM。

为什么?

因为今天的终极竞争优势是团队合作

作为Wiley的合作伙伴和认可的项目主持人,我们可以对您进行评价,并与4500个国际团队进行比较,利用最佳实践来实现你的目标。因为无论是战略、经济还是技术本身都不会产生增长。

取得成果的5个步骤

该方案包含5个行为步骤,目标简单一致:

帮助每个团队成员了解并实践上述5个行为步骤

它要求付出巨大努力来统一所有的个性和偏好,但一旦成功,结果对于个人、团队和组织来说都是极好的:

您会做出更快速和更好的决策

您会汲取所有的技能和立场

您不需在政治、模棱两可和破坏性的冲突中浪费时间

您与正确的人共事并且坚持到底

您将获得竞争优势

您们在一起会有更多乐趣!
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