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课程体系

激励会议

发布: CoastZone柯忠 人气:89 次 时间:2018/11/27 16:00:25 关闭 打印
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激励性会议理念简介

在一个高度竞争的世界中,每个企业都必须依从日益提高效率和取得积极成果的要求。无论你属于哪个行业,你都会在前进的道路上遇到类似的挑战,其中竞争是关键。每家公司在投资回报、员工工作效率以及公司在行业内的增长等方面都有特别高的期望,并且每家公司都倾向于在会议上解决与行业相关的问题。

事实
适当执行的会议可以使您的团队完全扭转,并提高生产力。但现实显示了什么呢?91%的员工在会议期间无法集中注意力,而67%的会议没有达到预期的效果。会议参与度低、演讲技巧差、缺乏沟通和后续跟进以及注意力不集中是您在举行会议时遇到的一些问题。
我们能在会上集中多久注意力?答案会让你大吃一惊。8秒,比金鱼还要短一秒。这一事实将极大地降低你成功举行会议的机会。我们公司的CoastZone与斯堪的纳维亚连锁酒店Comwell密切合作,开发了一门名为“激励性会议”的课程,为整个斯堪的纳维亚地区的公司会议制定了标准。

解决方案
激励性会议将帮助您在我们使用我们的思维和身体的过程中感受到更深层次的体验。这极大地提高了将新获得的知识付诸实践的能力。除此之外,我们还帮助您的左右脑之间形成合作,以便更好地学习和将信息传递到长期记忆中枢。正是这种对会议专业信息的积极参与和左右脑之间的联系,成为会议理念“激励性会议”的主导因素。

目标
我们的目标是使专业的焦点变得引人注目,从而增加会议对每个人的好处。无论我们的激励性会议在此事件中扮演什么样的角色,根本的基础都将被定义为您的投资回报。我们的激励性会议将确保您对员工的投入是合理的、有回报的和倍增的,并且您的会议所设定的目标将在实际会议的时限内达到。激励性会议将显著提高员工的工作效率,促进每个员工的成长,这必然会导致整个行业的进步。

激励性会议的3个层次
激励性会议产品包含三个层次,这些层次根据主题、结构和工具的参与度不同而不同。

恢复活力讲习班是一个为期1-3小时的会议,让您参与体育活动,刺激记忆中枢,提升您的精力。根据您的会议主题和时间框架,我们制定了一个有吸引力的活动计划。

实际操作方法是一个为期3-5小时的讲习班,通过体验-激活身心,将您的会议内容整合到我们的学习方法中。该研讨会是战略规划、执行和反思的一个动态结合。实际操作方法讲习班提高了您将理论付诸实践的能力。

在为促进完整会议讲习班做准备的过程中,我们根据您的需要和期望的结果制定完整的计划、结构和促进方案。通过将您的议程的理论部分与实际操作方法相结合,我们可以帮助您发现创新的和切实可行的方法来成功实现您的信息。

我们的激励性会议产品可以应用于任何类型的会议,包括销售、管理、战略规划和执行、预算规划、董事会会议等。无论您是否想要专注于活力和动力、成功经验、团队合作、团队管理、角色和责任、目标设定和所有权或几个方面的结合,我们都将完美地创建适合您的讲习班的合适内容,因为CoastZone相信对人的投资就等于对发展和增长的投资。

课程说明

恢复活力
本次讲习班是一个为期2-3个小时的多种类团队培训课程,涉及到沟通、知识共享、协作、目标设定等。在此第一层面,我们将直接处理您的会议主题,并帮助您使用各种团队培训工具进行会议。培训一开始是对设置和分组的简要介绍,然后是参与不同类别的各种活动,最后是对整个培训的总结和反思。在此培训过程中,我们的课程主管和讲师将帮助您确定和传达团队的核心价值观,例如:

提高对团队中个人角色的理解

提高对团队中个人价值的理解

调整期望以传达服务的价值

改善跨部门沟通与协作

设置个人和公司的目标

实际操作方法

本讲习班是一个为期3-5个小时的团队培训课程,将您的议程内容与您期望的结果整合到整个会议设置中。在这一层面上,我们不仅要处理这个主题,还要处理会议的议程。我们可以根据您的喜好提供各种各样的室内和室外活动。培训课程由介绍开始,之后是根据您的团队目标设置的1-2个讲习班,并附有各种团队培训工具,最后是反思、行动要点和跟进。在本讲习班的诸多优点中,您可以找到以下各项:

这种操作方法积极地让观众参与到会议内容的“表演”中来

当角色从“倾听者”转变为“演员”时,它挑战并发展每一个个体

这是一种激活人类多种感观的过程,从而增加了存储在记忆中枢中的可能性

促进完整会议

此讲习班是一个为期1-2天的小组培训会议,它包括在会议之前的筹备工作,以及一个完整的促进工作,它涉及到为实现富有成效和成功的会议所需的所有任务。在这一层面,我们处理主题、议程和会议内容,从生成适当的标题和议程开始,并以构建正确的内容结束。我们可以根据您的喜好提供各种各样的室内和室外活动。培训课程以介绍开始,然后是促进完整的会议,由不同的团队培训工具支持,这些工具将贯穿会议的所有层次,并以反思、行动要点和跟进结束。在此培训过程中,我们的课程主管和讲师将帮助您确定和传达团队的核心价值观,您可以从中找到:

提高对团队中个人角色的理解

提高对团队中个人价值的理解

调整期望以传达服务的价值

改善跨部门沟通与协作

设置个人和公司的目标

以“一个团队”为中心,培养有上进心的员工

在传达公司的目标方面取得所有权

体现公司文化

除此之外,我们的促进完整会议讲习班实施了一套独特的技术,可以激活人类多种感观,让您的员工成为积极的学习者,从而提高存储在记忆中枢的可能性。

我们的客户如何从激励性会议中受益?

投资回报-您对员工的投入是合理的、有回报的和倍增的

效率-工作效率提高到70%

成果-实现会议的目标

时间-完善时间管理,以解决设定范围内的所有目标

成长-每个员工的成长都会导致整个行业的进步

收入-第一年之后收入增长1.5%

我们的合作伙伴如何从激励性会议中受益?

竞争优势-以我们独特的激励性会议产品建立市场优势

为服务增加价值--与客户建立良好的关系,并吸引新客户

增加客户的满意度-通过提供个性化服务来提高您的忠诚度和品牌声誉

保证客户的忠诚度和投资回报--清楚您的客户的成功愿景----他们对业务的抱负以及它是如何映射到实现这些目标所需要的工作的

销售增长-通过我们定制的激励性会议服务提高酒店的收入增长
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参训时间: 注:参训时间可修改
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